Grundlagen der Gehaltsabrechnung
Die wichtigsten Komponenten einer Lohnabrechnung: von Bruttolohn bis Nettoverdienst. Verstehen Sie, welche Abzüge gesetzlich vorgeschrieben sind.
Artikel lesenGrundlagen der Gehaltsabrechnung und Lohnbearbeitung für Unternehmen jeder Größe. Erfahren Sie, wie Lohnbuchhaltung funktioniert und welche Anforderungen Sie erfüllen müssen.
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Umfassende Guides zu den wichtigsten Themen der Lohnbuchhaltung
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So funktioniert die Berechnung von Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung. Aktuelle Sätze und Regelungen für 2026.
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Richtige Zeiterfassung ist die Basis für korrekte Lohnabrechnung. Hier erfahren Sie die gesetzlichen Anforderungen und Best Practices.
Artikel lesenGesetzliche Fristen für die Abrechnung und Abgabe von Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträgen müssen eingehalten werden
Versicherungszweige fallen unter Sozialversicherungsbeiträge, die Sie als Arbeitgeber beachten müssen
Steuerklassen bestehen in Deutschland und beeinflussen die Berechnung der Lohnsteuer erheblich
Jahre müssen Lohnabrechnungen mindestens aufbewahrt werden für Prüfungen und Dokumentation
Diese Punkte sollten Sie bei jeder Abrechnung überprüfen
Überprüfen Sie, dass alle geleisteten Stunden korrekt dokumentiert sind und mit Urlaub sowie Abwesenheiten abgestimmt werden.
Stellen Sie sicher, dass Steuerklasse, Freibeträge und persönliche Daten der Mitarbeiter aktuell sind.
Überprüfen Sie die aktuellen Beitragssätze für Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung.
Prüfen Sie auf Bonuszahlungen, Überstundenzuschläge oder sonstige zusätzliche Leistungen im aktuellen Abrechnungszeitraum.
Führen Sie eine Plausibilitätsprüfung durch und vergleichen Sie die Ergebnisse mit vorherigen Abrechnungen auf Konsistenz.
Zahlen Sie Gehalt an Mitarbeiter und überweisen Sie Steuern sowie Sozialversicherungsbeiträge termingerecht.